Ne laissez pas le virus bloquer votre entreprise!

Malheureusement, malgré les restrictions et les mesures préventives mises en place dans toute l'Europe, le coronavirus n'abandonne pas ...

Les experts prévoient une augmentation significative des infections début janvier en raison d' une transmission accrue du virus à Noël.

Cela vaut la peine d'être préparé, c'est pourquoi nous offrons à nos membres et organisations amies la possibilité d'effectuer des tests de dépistage de la présence du coronavirus SRAS-CoV-2 (Covid19).

Résultat en 10-15 minutes!

Examen sur place par du personnel médical autorisé.

Il s'agit de tests de frottis d'antigène de 2ème génération (beaucoup plus sensibles et précis que la 1ère génération) , recommandés par le ministère de la Santé.

Aucune prise de sang (!) .

L'identification d'une source potentielle d'infection est extrêmement importante pour maintenir la continuité des processus sur le lieu de travail et assurer la sécurité sanitaire des employés.

Les tests de dépistage effectués avec l'utilisation de tests antigéniques sont une protection efficace contre la propagation de l'infection sur le lieu de travail , quelle que soit la source du virus.

Il faudra attendre plusieurs mois les effets de la vaccination. Pendant ce temps, de nouvelles infections se produiront.

 

1 employé peut mettre en quarantaine tout le département.

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Si vous souhaitez mener la recherche, veuillez contacter notre coordinateur -

Andrzej Haremski.

courriel: a.haremski@klastercop.pl

ou sous un numéro spécial

tél. + 48 73333 8380

(téléphone ouvert tous les jours

en heures 9h00 - 18h00 )

Indépendamment de l'approche de bon sens pour assurer la continuité du travail et du personnel pendant une épidémie, les réglementations légales nous obligent également à prendre des mesures appropriées et efficaces :

 

Le CODE DE TRAVAIL suggère directement l'utilisation de solutions assurant la sécurité:

Article 207. [Obligations fondamentales de l'employeur dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail]
§ 2. L' employeur est tenu de protéger la santé et la vie des employés en garantissant des conditions de travail sûres et hygiéniques avec une utilisation appropriée des acquis de la science et de la technologie. En particulier, l'employeur est tenu de:

  1. organiser le travail de manière à garantir des conditions de travail sûres et saines;

  2. assurer le respect des dispositions et règles de santé et sécurité au travail sur le lieu de travail, émettre des ordonnances pour remédier aux carences à cet égard et contrôler la mise en œuvre de ces instructions;

  3. répondre aux besoins dans le cadre de la protection de la santé et de la sécurité au travail et adapter les mesures prises pour améliorer le niveau actuel de protection de la santé et de la vie des salariés, en tenant compte de l'évolution des conditions de travail;

Ne risquons pas ... Ce ne sont pas des coûts élevés.

En tant que grande organisation, nous faisons réaliser des tests à un prix inférieur.

(UE) 2016/679 RÈGLEMENT DU PARLEMENT EUROPÉEN ET DU CONSEIL

Art.9 sec. 2, point h) définit clairement la possibilité de traiter les données des employés dans la situation dans laquelle nous nous trouvons actuellement:

"le traitement est nécessaire à des fins de soins de santé préventifs ou de médecine du travail, pour l'évaluation de la capacité de travail du travailleur, le diagnostic médical, la fourniture de soins de santé ou de sécurité sociale, le traitement ou la gestion des systèmes et services de santé ou de protection sociale sur la base du droit de l'Union ou des États membres ou conformément au avec un accord avec un professionnel de la santé et sous réserve des conditions et garanties visées à l'article 3; "

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